教育・研修

看護部理念

地域の住民に信頼される看護の提供を目指します。

看護部の基本方針

患者様に喜ばれる看護を目指します。
自己研鑽に励み、質の高い看護の提供に努力します。
患者様及び家族の話に耳を傾け、一人一人の生命の尊厳を尊重し、患者様の人権を守ります。
職員の和を大切にし、いつも笑顔を忘れません

教育体制

教育・研修

人間性と質の高い専門的知識を備えた看護職員の育成を目指します。常に目標を持ち、専門職業人としての自己啓発・自己研鑽する看護職員を支援している。
新人教育はプリセプターシップを導入し、日常の看護実践の中で直接的な指導・育成を行っています。
継続教育では、クリニカルラダーを導入し各レベルに応じた院内外の研修を実施し、看護職員の成長をサポートしています。 また目標管理を実践することで個人の目標の明確化に努め、看護師自らキャリア・アップできる環境を提供しています。

院内研修

各委員会が主体となって研修会を開き、職員の資質・向上を目指しています。
・新人研修
・院内症例発表会(7月入職2年目:ケーススタディ)
・入職2年目多重課題(8月)
・新人症例発表会(9月)
・認知症症例検討会(2回/年)
・院内症例研究発表会(11月入職3年目)
・チームリーダー研修(2月)

院外研修・学会

鹿児島看護協会教育研修に基づき自己啓発に努めている
・日本がん看護学会
・日本緩和医療学会
・日本緩和医療学会 九州支部学術大会
・日本慢性期医療学会
・日本大腸肛門病学会 九州地区会
・全日本病院学会

クリニカルラダーの構成

クリニカルラダーの構成

※寮も完備され、安心して働くことができます。

新人教育研修システム

新人教育研修は、過密な研修とならないように入職日から2週間は他職種を交えた合同研修を取り入れ、ゆとりのある新人教育システムを提供しています。「たのしい」「ためになる」「たいくつしない」をコンセプトに掲げた時間内での研修を行っています。

新人教育研修システム
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鹿児島県枕崎市緑町220
TEL.0993-72-1351 | FAX.0993-72-2128

   
午前 受付時間 8:00〜11:30
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